clima laboral, colaboración, comunicación interna, productividad.

Organizaciones saludables: El nuevo management

Podemos definir como organizaciones saludables aquellas que establecen procesos de trabajo que promueven y mantienen un estado de completo bienestar físico, mental y social de sus trabajadores y, a su vez, tiene una alta eficacia y rendimiento laboral. ...

aprendizaje, colaboración, innovación, productividad, recursos humanos.

¿Qué es el higher learning? - Parte 2

Como se lo comentamos anteriormente el higher learning es un método de aprendizaje relacional en el cual se desarrolla un modelo continuo y su fin es lograr la metacognición o la capacidad de monitorear, evaluar y cambiar la forma en que uno piensa ...

Análisis, colaboración, compromiso, gestión, recursos humanos.

8 errores frecuentes al querer evaluar el compromiso de las personas

Medir el compromiso se convierte en algo sumamente importante para la gestión de las personas. Las organizaciones necesitan saber quiénes de sus colaboradores están comprometidos, pero con eso no basta. Además, necesitan saber por qué están comprometidos. De ...

colaboración, creatividad, innovación, recursos humanos.

Recursos Humanos como catalizador de la innovación

La innovación cumple un rol importantísimo dentro de las organizaciones, muchas veces es la única opción que tienen las empresas para sobrevivir. Es así como uno de los principales retos del área de los Recursos Humanos es conseguir que la innovación ...

colaboración, comunicación interna, comunidad, recursos humanos.

Comunidades: sofisticando el trabajo colaborativo y la inteligencia colectiva

Si nos ponemos a pensar de donde es que nació el trabajo colaborativo y la inteligencia colectiva la respuesta es que proviene de las abejas o las hormigas hace millones de años. Y no cabe duda que les ha ido tan bien que no han tenido que modificar ...