La gestión de los Recursos Humanos evoluciona año a año, y en la era digital es necesario estar al día en cuanto a las tendencias para avanzar. Por esto, es que muchas organizaciones han decidido incorporar en sus estrategias las redes sociales corporativas, a continuación te dejamos sus funciones y algunos consejos de uso: 

• Comparte noticias: ya sean de un sector en específico o noticias internas, logra que tus colaboradores estén al día sobre temas de la empresa y avances del área de cada uno de ellos.

  

• Escucha a tus empleados: deja que tus colaboradores comenten abiertamente sobre la organización y entérate de lo que piensan de la misma; ya sean aspectos a mejorar, aspectos positivos o compartir inquietudes y consejos.

•  Pregunta a tus colaboradores sobre temas concretos: realiza publicaciones sobre un tema en específico o crea una encuesta de tu interés.

• Comunica tus objetivos: haz parte de la empresa a tus colaboradores compartiendo lo que quieres lograr como organización.

• Busca candidatos: si tienes una vacante en un puesto de trabajo, pide a tus mismos trabajadores que recomienden a alguno de sus contactos.

ALGUNOS PUNTOS QUE DEBES TENER EN CUENTA A LA HORA DE ADMINISTRAR UNA RED SOCIAL CORPORATIVA:

• Lee y responde comentarios: si las personas notan que el sitio es irrelevante para el administrador y la empresa, lo obviarán.

• Se constante: publica contenidos de forma periódica y, en periodos de vacaciones, delega esta tarea a alguien más.

• No elimines opiniones: siempre es mejor ser cordial ante cualquier mensaje crítico, excepto si hay ofensas o insultos, nunca se recomienda eliminar los comentarios.

Utiliza la plataforma de PeopleWerk y mejora las comunicaciones internas de tu empresa al implementar el sistema de red social corporativa.