Monthly Archives: diciembre 2016

Medir el compromiso se convierte en algo sumamente importante para la gestión de las personas. Las organizaciones necesitan saber quiénes de sus colaboradores están comprometidos, pero con eso no basta. Además, necesitan saber por qué están comprometidos. Continue reading →

Como ya les contamos, la gamificación consiste en aplicar elementos de juego en ámbitos no lúdicos,  como en  la educación, una empresa, la salud y, por supuesto, también es posible implementarla en el marketing. Continue reading →