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Actualmente, las grandes empresas deben ser capaces de medir su  proceso de selección y adquisición de talento en todas sus fases, e identificar cuál está dando resultados positivos y cuál hay que reevaluar. Pero, ¿cómo puedo saber que está teniendo éxito y qué hay que cambiar? La respuesta está en las métricas.

Aquí te comentamos 6 métricas para ocupar en cualquier estrategia de reclutamiento y selección: Continue reading →

Como ya les contamos, la gamificación consiste en aplicar elementos de juego en ámbitos no lúdicos,  como en  la educación, una empresa, la salud y, por supuesto, también es posible implementarla en el marketing. Continue reading →